内定後は契約書の確認を忘れずに

公開日: : 入社前の準備

入社契約書とは

 内定が決まれば企業側から契約書が送られます。入社契約書は自分の雇用条件が書かれている書類であり、この契約書の内容通りに雇用されて仕事をすることになります。問題がなければ印をして企業側に提出することになりますが、自分の雇用条件が書かれているからこそ流し見せずにしっかりと確認する必要があります。もし後々違う点が分かっても契約書に同意した以上、こちらが不利となってしまうからです。

 まずは契約書というもの自体について情報を集めていくといいでしょう。実際に企業から送られる契約書には定義が存在し、それらを全て満たしてこその契約書となります。調べた上で必要な項目がない、内容に違いがあるのなら企業に連絡を入れましょう。間違っていれば訂正したものを送ってくれますが、問題のある企業の場合は難癖つけてくることがあるため、もしそうであれば内定の辞退を考えた方がいいかもしれません。折角決まった内定ではありますが、契約書の内容も守れない企業で仕事をするのはいい結果が出ない可能性が高いからです。

契約書がないことも

 ただ、企業によっては契約書自体を送ってこないところもあります。こうした企業はそのままでいると契約条件についてのトラブルが起きる可能性が高いため、自分から連絡を入れて送ってもらうか、確認自体をした方がいいでしょう。

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