既卒からフリーターになり仕事をしながら就職活動する方法と注意点

公開日: : 就職テクニック

既卒からでもこういう就活ができる!

大学を卒業してから数年、“いつかは就職しなくっちゃ・・・”と思って活動してみたけれど、想像以上に苦しい「正社員への道」に落胆して、フリーターを続けているという男女が増えているそうです。人材市場はこのごろ急速に人手不足に傾きつつありますから、まだ20代だし、本気で就職活動すれば、細かい条件にこだわらなければ「正社員」になれるかもしれないけど、焦るとブラック企業めいたところに入ってしまいそうです。

就職活動する上でどのようなアルバイトを選ぶべきか?

「就職活動」と「アルバイト」の2足のわらじを履くことに決めた!わけですから、「就職活動」に差しさわりのないような時間帯に働ける仕事がベストです。遠隔地の会社の面接を受けるような機会もあるかもしれず、面接日ごとにアルバイトの休みをもらう・・・のも難しい環境が多いです。

就活とアルバイトの時間配分

これはもう人それぞれで、最低賃金しかもらえないバイトに就いているのか?それとも時給2500円の塾の先生のアルバイトをやっているのか?といった労働条件によっても、毎月稼がなくてはならない金額は異なるでしょう。いきあたりばったりで進めるのではなくて、最初からどのくらい生活費としてアルバイトで稼がなくてはならないのか?ちゃんと計画性を持って実行したほうが後々気持ちの余裕につながります。

履歴書作成時に現在のアルバイトは記載すべきか?

既卒の場合、応募企業と今のアルバイトの仕事内容が似ているようなら詳細に書いておくとよいでしょう。通常、新卒でない場合は「職務経歴書」を作成して提出するのですが、大学を卒業して正社員の経験がない人は職務経歴書に書き込むにはキャリアが浅いので、アルバイトでも頑張っているのなら書いてかまいません。ばれるとまずいようなバイトをしているのでなければ、「自分が何ができるのか?」を採用担当に知ってもらうのが応募書類ですから書くべきです。

企業はアルバイトも社会人経験として捉えるのか?

以前はアルバイト・パートといった就業経験は履歴書や職務経歴書には書かなかったのですが(書くと採用担当の目にはマイナスになると言われていた時代がありました)、しかしそういう事情はかなり様変わりしました。派遣ジョブとか非正規労働者が激増した現在、今はアルバイト・パート・非正規労働の実務経験でも普通に正式な応募書類に記載するようになってきています。応募先の会社の業務と関連があるような仕事ならもちろん詳細に書き込みましょう。

まとめ

就職活動の成功を分けるのは「計画性」であるとも言われます。まず就活には費用がかかります。スーツ一式やその他身だしなみに必要なアイテム、生活費、交通費、郵送費用、応募書類を作成するためにかかる費用・・・こうしたものが意外にお金がかかります。
それから「時間」に関しては、面接日とかぶらないようなアルバイトを探すのは難しい面もあるかもしれませんが、少なくとも自分が仕事を休むことで職場に迷惑がかかるような環境はできるだけ避けたほうがよいでしょう。

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