好印象のアピール!これでバッチリ面接対策

公開日: : 就職テクニック

 面接時に何をアピールすると効果的なのでしょう。そんな疑問や好印象を与える質問などの面接対策を解説します。

最初のアピールとなる身だしなみ

 面接官が入社希望者と向き合った時、この瞬間に面接の結果の半分ほどが決まると言ってもいいでしょう。目つきが悪い、姿勢がだらしない、スーツをしっかりと着ていない、ムダな個性を出すことに走っている、清潔感が感じられない、そんな要素を持ち合わせた人を会社が採用したいと思うでしょうか。言うまでもありませんが、採用したくないどころか、一刻も早くその面接を切り上げたいと思うでしょう。身だしなみは本格的な面接が受けられるかどうかのパスポート的役割を持っており、そこをクリアしてこそ、いよいよ企業も入社希望者に興味を持ち始めてくれるのです。面接対策はまずこの身だしなみからが基本。誰に見られても恥ずかしくない身だしなみを徹底して身につけてから面接に臨むようにしてください。社会人経験がなかったりフリーターの時期が長いとこれが意外とできていないもの。説明会、親や知人の前、あるいは街中を歩くだけでも構いません。スーツ、髪型、姿勢、顔つきを整えてそういった場に登場し、時にはチェックされ、その身だしなみを自然にできるようにしておくことも重要となるでしょう。そうすれば徐々に話し方や意識にも変化が表れ、面接用の自分が出来上がってくるはずです。社会人経験がなくとも、卒業から時間が経過していたとしても、この身だしなみと話し方などの第一印象が良くなれば、企業は好印象を持ち、雇ってみたくなるものなのです。

内容のある問答を心がけよう

 面接時、どうして面接官は立て続けに質問を投げかけるのでしょうか。面接とはそういうものだから、という形のみでそれを行っているわけではありません。それぞれの企業が用意したそれぞれの質問には必ず意味や意図があります。それを考えながら答えるようにする癖をつけておいてください。質問の意味や意図を汲み取れるようになると、自然と抜群な答えが口から出てくるものです。いわゆる面接対策用のありふれた回答にはならず、自分だけの答えを返すことができる、これはコミュニケーション能力のアピールにもなりますし、他の就職希望者と異なる印象も与えることができるでしょう。これを面接対策として行うには、普段からの会話が重要となってきます。誰と会話をするにも、その人の言葉の真意を汲み取る作業を行う意識を持ってみてください。そうすれば面接時にも面接官の頭の中を覗くことができ、面接官の期待以上の回答を出すことができるでしょう。また、しばしば後悔や失敗、なぜ既卒者となったのかなどに関する質問をされることがあると思いますが、そういったマイナスの質問にも意味があります。それをプラスに転換できる能力があるかどうかを知りたいのです。必ずポジティブな回答をし、人としての魅力に溢れた印象を残すようにしてください。

言葉遣いと言葉の選択

 社会人経験が少ないと苦戦してしまうのが、言葉の使い方。面接対策としてはあまりウエイトが重くないと思われがちですが、これを正すだけでだいぶ印象が変わります。正しい日本語はもはやあってないようなものですが、ら抜き言葉はNG、「あの」、「えっと」などの連発もNG、語尾を伸ばすのもNG、「約」は「やく」よりも「およそ」と言った方がいい、「後で後悔する」などの二重表現も避ける、「的をえている」などの誤った言い方、「すごく美しい」を「すごい美しい」と言うのはNGなどなど、こういった細かい言葉遣いを意識して面接に挑みましょう。と同時に、「すごく」を「とても」や「非常に」といったポジティブな言葉に変えるなどの選択能力も面接では必要になってきます。身だしなみがよく、回答の内容もしっかりとしているのに言葉遣いに難があると、それだけでマイナス。この言葉遣いと言葉の選択は面接対策として日頃の会話から意識しておくことが大切です。新聞をよく読み、ニュースを観る、この時に言葉を意識しながら見ると、自分の言葉遣いの問題点を発見することができるでしょう。

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