インターンシップを使って就職を有利にする

公開日: : 就職テクニック

 インターンシップを活用して就職成功を目指すこともできます。企業と直に接触できるチャンスでもあり、ミスマッチを防ぐこともできます。

①インターンシップとは
 学生時代に経験したことがある人も多いと思いますが、インターンシップは就業体験プログラムのことです。学生向けにできたプログラムとなっており、多くが大学に在学中の夏休みや冬休みを利用して、実際に企業に行って働いてみることができるのです。海外ではインターンシップによって賃金が発生するケースが多くありますが、日本ではあくまで体験となりますので、報酬はなしのケースが多くあります。インターンシップはあくまで就業体験となりますが、求人情報などを検索しているとインターン求人を多く見かけます。似たような言葉となっていますが、インターン求人は見習いとして働くための求人となっていますので、インターンシップとは異なります。

 ただ最近では、学生のみを対象としているわけではなく、既卒者でもフリーターの方でも募集している企業が増えています。幅広く人材を集めいたいといった企業も増えていることから、既卒の方でも参加することができるのです。これから就職先を考える上で、どういった会社か知りたい時や、興味がある時にはまずインターンシップをすることで、より内部情報を把握することができるのです。

②インターンシップは就職に有利になる
 インターンシップを経験するのとしないのでは、その企業に就職できるかどうかは大きく変わってきます。当然の話ですが、経験している人がその企業に応募するとなると、もしかしたら企業の人は覚えているかもしれませんし、応募書類などにその経験から得たことや感じたことなどを記載することで、より良いアピールをすることができるのです。また、就職を有利に進めるためには、インターンシップの際に良い関係を築いておくことが大事となります。ある意味インターシップの時も就業体験という考えではなく、試験の場と捉えて望むことをおすすめします。その場で自分の能力などをアピールすることで、もしかしたら逆に誘われる可能性もありますし、少なくとも良い印象を残すことができます。

 また、参加者は自分だけではありませんので、横のつながりを作ることも可能です。同じように他のインターンシップを受けている人もいますので、自分では知らない情報を他者から得ることができるのです。お互いに情報共有することで、より今後の就職活動を有利に進めることもできるので、インターンシップに参加することは、就職するために必要なことといえるでしょう。

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